游戏机厂家要懂得将心比心

　　我们都知道你怎么对待这个世界，这个世界就会以怎么样的形式回应你。我们怎么对待身边的人身边的人也会怎么对待我们，现在事情的是我们怎么对自己的人家人家也是这么对待我们，现在的社会也是那么的现实，其实我么很多人做人之所以觉得现在的社会比较现实，因为我们很自私，其实我们做人是要将心比心对待自己身边的人和事。

　　我们做人需要将心比心，做企业也会是更将的要将心比心，我们很多企业会有很多的疑问说我们的员工要求高，我们就拿游戏机厂家为例子来讲。总是希望游戏机厂家为他们提供优厚的条件，那么你没有为游戏机厂家做出贡献怎么会收获到优厚的条件，但是我们的游戏机厂家怎么不想想员工为什么为你努力工作，厂家让他们看不到回报他们怎么努力工作，当然换个角度看，员工为什么不为游戏机厂家想想，你没有为厂家走出贡献为什么会得到厂家的汇报。和员工的想法都是没有错。厂家和员工都是站在自己的角度在思考问题。假如员工和厂家可以换个角度为对方想，我们双方都是会得到很多意想不到的结果。厂家和员工都需要将心比心。但是话又说回来，其实我觉得游戏机厂家应该会更加的会为我们的员工着想，只要游戏机厂家给了员工想要的的你害怕员工不会努力的为你工作吗?毕竟我们游戏机厂家是一个企业更加应该的为我们，我们员工着想，其实只要员工好了游戏机厂家情况也会更加的好，因为游戏机厂家都是有众多的员工组成的只只有员工好了厂家还会不好吗?反过来当我们的厂家从我们的员工身上压缩成本时，这个厂家也支持不了多久，得不到员工认可的游戏机厂家是留不住人才。没有人才游戏机厂家怎么发展。

　　因此游戏机厂家要将心比心的为我们员工和客户着想，游戏机厂家怎么对待员工，员工就会怎么回报游戏机厂家。